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标题：管理员职能和职责

465.10管理职能和职责

• 465.10.1行政职能包括：执行董事会政策的责任和问责，这些政策涉及但不限于：预算制定和监控、数据积累、日程安排、设施规划、课程开发协调、推荐、招聘和评估、解雇其他员工，以及董事会授权的职责。
• 465.10.2除了其主要的行政职责外，管理员还可以履行其他职责：
  1. 教学任务：行政人员可由委任机关指派担任教学职务； 但是，行政管理工作仍然是他们的主要工作。
  2. 委员会工作作为委员会成员的参与被认为是行政人员工作职责的常规部分。 这些任务不累积在职学分。
  3. 雇佣权，直接惩戒权，解雇权在大多数情况下，管理人员将承担相应的责任，雇用、指导其他雇员的活动、纪律处分和解雇其他雇员，但须视情况由任命机构和董事会进行最后审查。

465.20行政职称的例子包括校长、助理、院长和助理、主任、部门主席。

465.30职位分配到行政类

任命机构应根据董事会政策将职位分配到行政类别。 指派机关在指派时，应使用中心规定的行政职务代码和当地批准的职务名称。

Chancellor’s Cabinet – Revision & Adoption History
Adopted: 12/6/1976
Revised: 6/2/1998