员工使用他们的ctcLink ID和密码在https://canvas.seattlecolleges.edu访问Canvas。如果您需要额外的Canvas支持，请填写电子学习支持表格。

血源性病原体（BBP） 30分钟

 

所有员工都需要：不需要，但强烈推荐

频率:

每年

本课程教员工如何识别工作场所常见的血源性病原体，它们是如何传播的，用于防止与体液接触和感染的工程和工作实践控制，以及如果发生接触该怎么办。

目标受众

管理或清理人类血液和/或其他潜在传染性物质泄漏的管理人员、设施、安全和安保人员以及其他人员

监管

WAC 296-823-120 

策略

健康及安全政策

联系

Healthandsafety@seattlecolleges.edu  
 

 

这些培训机会介绍了ctcLink （PeopleSoft）的基础知识。PeopleSoft是澳门威尼斯人app社区和技术学院委员会（SBCTC）用来管理所有学生（校园解决方案或CS）、人力资源（人力资本管理或HCM）和财务（金融或FIN）数据的软件名称。澳门威尼斯人app学院将在2021年初过渡到ctink。你可以开始准备了。

对于每门课程，拥有现有Canvas帐户的员工可以自行注册并参加课程内的测验，课程完成情况将被跟踪并报告。

PeopleSoft Fundamentals：这是一个自助注册课程，任何拥有Canvas帐户的员工都可以注册。

• 本课程的目的是介绍ctcLink （PeopleSoft）的基础知识。在本课程结束时，您应该对ctcLink是什么以及如何在整个系统中导航有一个基本的了解。课程信息包括ctcLink的概述，常见问题，以及与导航系统相关的视频，以及其他资源，如术语和概念，快速参考指南（QRGs）和导航指南。这门课程通常需要四到六个小时才能完成。

新的ctcLink培训课程库：SBCTC最近建立并发布了一个新的PeopleSoft课程库，涵盖了新系统的各个方面。

1. 要注册这些课程，请访问www.sbctc.edu/colleges-staff/it-support/ctclink/ctclink-training-registration.aspx。
2. 完成培训注册表，首先选择你的学院，然后验证你现有的与你的电子邮件地址绑定的Canvas帐户。区政府职员应该尝试选择澳门威尼斯人app中央学院。
3. 选择您想要注册的特定课程。有:

• 校园解决方案- 16门课程。校园解决方案包含所有与学生管理相关的模块——从注册到毕业。这一支柱的功能包括招聘、招生、学生记录、学术建议、经济援助、学生财务、房间安排（25Live）、学生通信组件（消息中心和校园社区），以及学生、教师和顾问的自助服务。
• 学生财务- 8门课程。作为校园解决方案支柱的一部分，学生财务涵盖了学费、学生金融交易、支付计划和第三方合同等主题。
• 财务—21门课程：财务支柱包含管理财务和预算的所有模块。这一支柱的功能包括预算计划、总账、应付和应收帐款、费用、账单、赠款、项目、项目成本、合同、现金管理、采购和资产管理。
• 经济援助- 10门课程：作为校园解决方案支柱的一部分，经济援助涵盖了诸如处理经济援助申请，授权和支付经济援助以及报告要求等主题。
• 人力资本管理- 8门课程：人力资本管理支柱包括人力资源和工资模块-从招聘到退休。这一支柱的功能包括人才获取管理（招聘）、所有核心人力资源组件、工资、福利、缺勤管理、时间和劳动力，以及经理和员工的自助服务。

自助服务课程：了解学生、教师和员工可以在ctcLink中使用的工具。这些课程都是自我注册的，需要1-2个小时才能完成。

• 顾问自助服务
• 教师自助服务
• 校园解决方案员工自助服务
• 学生自助服务
• 员工自助服务
• 经理自助服务

注意:

• 这些课程包括一个初步测验，要求你同意保密政策。如果课程中的模块显示为灰色，您可能需要先完成此测试。
• 如果您正在注册SBCTC页面上的课程，并且“验证我的电子邮件”按钮没有响应或很慢，请在几分钟后再检查。如果很多人同时使用，它可能会被堵塞。
• 如果您的Canvas帐户无法验证，并且您收到红色错误信息，请联系您所在学院的电子学习部门，以验证您的电子邮件地址是否正确输入Canvas，并在Canvas中设置为主要电子邮件地址。

如果您对访问Canvas有任何疑问（登录名，密码等），请联系您所在学院的在线学习办公室。

点击LEAD项目注册表的链接，查看教职员工学习如何开发电子学习课程材料的各种机会的详细信息：

• LEAD -入门路径：为教师介绍画布

本登记表可供全区教职员使用。如果你有任何问题，电子学习。

有关在家中设置工作站进行远程办公的人体工程学提示和资源，请参阅安全与安保网站的健康与安全资源页面。

联邦应急管理局应急管理学院独立研究（IS）课程列表

EPAC和NIMS委员会的所有澳门威尼斯人app学院员工都应完成所需的FEMA培训。需要修完的课程有IS-100、IS-200c、IS-700b和IS-800c。完成后，请打印或保存证书的副本。完成后，把你的证书复印件寄给北澳门威尼斯人app学院的安全主管杰夫·杨。如有疑问，请联系职业安全与健康经理米歇尔·瓦利特。

注意：您将被要求使用联邦应急管理局学生识别（SID）号码。请参阅他们的常见问题页面。

澳门威尼斯人app大学危险沟通（HazCom）培训
星期三，2020年4月8日，上午9点到中午
由澳门威尼斯人app学院环境健康与安全经理Christel Olsen介绍

注意：有关Zoom培训课程的信息将通过澳门威尼斯人app学院的电子邮件发送

这项培训是为任何与危险化学品打交道或接触危险化学品的澳门威尼斯人app学院员工提供的。该培训介绍了危险废物的操作、储存和良好的化学卫生，以保持对人类健康和环境的保护，内容包括：

• 化学品危害的讨论
• 如何沟通和识别危害
• 如何保护自己，减少化学危害的风险
• 如何识别和应对非紧急化学品泄漏事件
• 如何识别紧急类型的化学品泄漏，包括澳门威尼斯人app大学的紧急响应程序

与危险化学品和生物安全有关的额外培训机会：

对疾控中心实验室人员进行生物安全培训：https://www.cdc.gov/training/QuickLearns/biosafety/index.html

产生危险废物部门的员工：

• 澳门威尼斯人app生态部门-危险废物基础知识
• 澳门威尼斯人app生态技术信息备忘录（TIM）关于卫星积累条例（PDF）
• 澳门威尼斯人app生态采购部-为州机构采购绿色可持续产品

使用常用技术的各种教程的链接列表，例如：

• 远程桌面（MyDesk）
• 在线文件存储
• 微软团队
• SharePoint
• 视频会议（包括Skype和Zoom）
• CTC
• 安全
• Office 365

注意：这些不是基于canvas的教程。

来自澳门威尼斯人app企业服务部的在线学习资源

这些远程学习途径和学习机会的选择是由水务署开发的，旨在帮助员工和主管了解符合学习和绩效目标的最佳和最合适的培训选择。这些远程学习资源将定期更新。

• 你可在此查阅水务署网上学习机会一览表。
   

可访问性培训

• SBCTC无障碍微课程（连续、自定进度）
• 无障碍资源：数字无障碍资源和工具

杂项

• 来自澳门威尼斯人app公共图书馆的在线学习资源，包括Lynda.com的技术培训、Mangy语言、美国手语和微软。Lynda.com也可以通过KCLS访问。
• O365培训-这里有很好的技术培训链接。
• 《种族：幻觉的力量》——可在图书馆观看。还有很多其他的教育影片。
• 知识项目——选择与工作环境高度相关的主题，比如困难的对话、小的干预和拥抱困惑（我个人最喜欢的，说真的）。
• GATE股权网络研讨会（YouTube频道）-以k -12为重点，但有许多相关主题。

• 工作和生活资源—“保持冷静，继续前进——面对COVID-19保持镇静”
  会议将包括：
  • 应对焦虑和压力的策略
  • 在家工作的实用技巧
  • 解决工作场所恐慌迹象的方法
  • 当需要进一步的帮助和支持时，通过工作/生活资源网站查看其他按需资源和网络研讨会，只需使用我们的组织代码：SC登录

 

TED演讲和其他视频

• TED演讲：如何掌控自己的空闲时间——劳拉·凡德卡姆
• TED演讲：脆弱的力量| bren Brown
• TED演讲：如何与人相处——亚西尔·阿里·汗
• TED演讲：如何克服我们的偏见？勇敢地走向他们，就像Verna Myers
• TED演讲：为什么我，作为一个黑人，参加三k党的集会
• TED演讲：我以男人和女人的身份生活过——这是我从宝拉·斯通那里学到的
• TED演讲：单一故事的危险——Chimamanda Ngozi Adichie
• TED演讲：性需要一个新的隐喻。这里有一个，b| Al Vernacchio
• 视频：“问我”：LGBTQ学生希望他们的教授知道什么
• 视频：柯克兰谈论种族主义：当黑人驾驶时，詹姆斯·惠特菲尔德
• 视频：种族和民族：社会学速成班#34
• 视频：什么是正义？速成班哲学#40
• 视频：歧视：速成课哲学#41
• 视频：言语柔道：通过谈话化解冲突b|乔治·道克·汤普森

网上的文章

• 《反向种族主义的神话》蒂姆·怀斯著
• 特权101：一个快速和肮脏的指南
• 反种族主义的神话
• 以有色人种为中心的五种方法
• 你是定心还是偏离定心

播客

• 2 Dope Queens
• 1619年，《纽约时报》报道
• 我所有的亲戚
• NPR新闻，多利·帕顿美国报道
• 拉丁裔美国
• 分散
• 他们叫我们布鲁斯
• 耳边喧嚣
• 所以你想谈种族问题

员工需要在自己的图书馆查找或购买推荐图书。

• Kiley Reid的《Such a Fun Age》
• 金伯利·克伦肖的《批判种族理论》
• Joy Degruy博士的创伤后奴隶综合症
• 蒂姆·怀斯的《像我一样白》
• 罗宾·迪安杰洛的《白色的脆弱》
• 盲点：好人的隐性偏见
• 黛比·欧文的《白人觉醒：在种族故事中找到自己》
• 《所以你想谈论种族》作者：Ijeoma Oluo

请注意，随着图书馆的关闭，你仍然可以查看电子书。向当地图书馆查询更多信息。你也可以访问金县图书馆系统的信息页面，了解如何获得你的借书证和查看电子书。

 

Vector Solutions Seattle Colleges Title IX课程是一门针对员工、教师、其他学术人员和学生雇员的性骚扰基础课程。

在澳门威尼斯人app学院，我们一直致力于营造一个让你感到被重视和支持的环境，让你有机会学习和成长。作为一名SDC员工，你也有一个重要的角色来确保一个尊重你的同事和学生的环境。

虽然大多数人都知道第九条是性别歧视法，但并不是每个人都知道这部法律有多少，并在继续发展。无论你如何管理校园问题和担忧，你的责任是了解法律，建立一个可操作的第九条骚扰政策，并遵守规定。

Vector Solutions的第九条性侵犯预防培训课程不仅培训管理人员了解法律，还有助于创造一个健康、尊重的学习环境，使每个人都受益。

本课程使用教师和工作人员可以联系的现实场景和互动元素，使学习者在整个课程中都参与其中。矢量解决方案预防性侵犯的方法促进了对幸存者的同情和支持，并提高了学习者干预和预防性侵犯的能力。

课程主题包括：•克莱利法案•报告•第九条•受害者权利•性别歧视

第九条对教职员工的培训课程亮点：•咬紧牙关的内容是内置的短序列，以促进批判性思维和反思•现实场景允许您的教职员工练习他们的反应•交互式知识检查允许您监控知识的获取和态度和信念的变化，同时保持教职员工的参与

如果我已经修过这方面的其他课程，我还需要修完这门课吗？

如果您已经通过其他高等教育机构接受了Vector Solutions 2020 Title IX培训，请向Vector Solutions申请完成证书，并将图像通过电子邮件发送给合规办公室。否则，将不接受任何其他第九条培训来代替本课程。

完成课程的截止日期是什么时候？

新员工必须在入职后90天内完成课程。查看你的CBA，了解具体的第九条培训要求。

全日制教师如何获得培训报酬？

教师应在非教学时间内完成这一培训，作为其日常职责的一部分。查看您的CBA，了解具体的第九条培训要求和补偿。

兼职教师如何获得培训报酬？

他们可以在那个季度的开发日完成这个培训。查看您的CBA，了解具体的第九条培训要求和补偿。

FERPA训练与矢量解决方案

FERPA是什么？

1974年的《家庭教育权利和隐私法》，也被称为《巴克利修正案》，是一部联邦法律，有助于保护学生教育记录的隐私，同时也定义了机构必须采取和实施的义务和做法，以遵守法律。

为什么我们需要FERPA？

为什么需要FERPA培训？FERPA培训对于所有接触教育记录的学校人员来说都是非常重要的。这包括大多数管理人员、教师和员工，以及许多情况下的学生雇员。

学生在FERPA下的权利是什么？

学生有特定的，受FERPA管辖的受保护的权利。该法案规定学生有以下权利：检查和审查学校保存的他们的教育记录；要求学校改正他们认为不准确或有误导或侵犯学生私隐权的记录；对其教育记录信息的披露有一定的控制和同意；向美国教育部投诉该机构未能遵守FERPA的要求。

谁必须遵守FERPA？

该法案适用于所有接受教育部长管理的联邦援助的机构。不遵守FERPA的机构可能会看到由教育部长管理的联邦援助被扣留。

哪些人受FERPA保护？

FERPA保护当前入学或以前入学的学生的教育记录，无论其年龄或父母抚养身份如何。

哪些教育记录受FERPA保护？

教育记录是指1)包含学生个人身份信息的任何记录，以及2)由学校保存的任何记录。教育记录包括学院拥有的任何形式的记录（手写、打印、电子邮件、磁带、胶片、磁盘等）。

教育记录不包括：

• 专有记录或由制作者持有的私人笔记，其他人员无法查阅或公开。

• 仅用于执法目的并由执法单位单独保存的执法或校园安全记录

• 与该机构雇用的个人有关的记录，除非因出席而异

• 医生、精神病医生、心理学家或提供治疗的其他公认专业人员提供和保存的医疗记录

• 张贴与学生身份无关的出勤记录，即校友记录

什么是目录信息？

如果被指定为“目录信息”，则机构可以未经同意向公众披露有关学生的信息。澳门威尼斯人app学院将以下信息视为目录信息：

• 学生的名字

• 电子邮件地址

• 在学院的入学情况

• 入学日期

• 学科：研究的部门或领域

• 所获学位及奖项

• 参加官方认可的体育运动

• 运动员的体重和身高

学生可以限制他们的信息吗？

是的，学生可以要求学校不要透露他们的目录信息。学生需要在注册办公室填写一份“申请保留目录信息”的表格。此请求将保持有效，并与学生的档案相关联，直到他们以书面形式要求将其删除。

谁可以访问学生的信息和记录？

• 学生

• 经学生书面同意的任何外部人士

• 拥有合法教育利益的学校官员（SDC或学区行政、监督、学术、研究或支持人员职位的员工）

• 联邦和州政府官员要求查阅涉及审计、评估或遵守教育计划的教育记录

• 要求提供与经济援助有关信息的机构或个人

• 为或代表机构或地区进行研究的组织

• 认证机构

• 被司法命令或合法发出的传票指定的任何个人或实体

• 州法规要求向其披露信息的州或地方官员

 

训练的基础

任何部门或个人希望更好地了解FERPA的权利和责任，请联系他们的学院注册主任。

Vector Solutions培训：面向所有员工！

你是一个新的学生员工，教师或工作人员吗？你想温习一下FERPA的知识吗？

该培训建议每年完成一次。

该在线模块大约需要15-20分钟完成，并为您提供在大学发生的与ferpa相关的常见问题的建议。观看视频并完成自愿测试，将收到证书通知，作为完成培训的记录。

重要的事情要记住：

• 你被认为是学校的官员，法律要求你采取一切预防措施保护学生的隐私。

• 学生的论文和考试应该作为机密来处理，不应该被遗漏，以免其他人有机会看到它们。

• 在准备电子邮件分发列表时，除非您有学生发布其电子邮件的书面许可，否则请确保您使用listserv或盲拷贝，以防止无意中发布要求我们不披露其目录信息的学生的电子邮件地址。

• 鼓励学生以书面形式提交任何推荐信的请求，并说明您可以为此目的访问哪些信息。

• 未经学生的书面许可，不得将学生评分的论文或试卷交给学生以外的任何人。

• 在分享什么信息以及与谁分享信息时要谨慎，尤其是在电话中。

• 你与他人分享的任何轶事信息都会成为学生记录的一部分。

• 你没有被要求，也不应该和特别调查员交谈，他们正在寻找申请政府职位的学生的信息。请随时将其提交给您所在校园的注册主任。

• 写推荐信可能需要学生的书面许可，允许教师向第三方披露学生教育记录中的机密信息。建议在写包含机密信息的推荐信之前，成绩，GPA，班级排名等-教师收到学生的书面许可，明确将这些信息发布给第三方。在学生同意的情况下，可以披露有关学生的个人观察。

SDC被要求防止不当的信息披露。虽然FERPA授权发布信息，但我们很少被要求发布任何信息。

当有疑问时……不要给出去！

更多信息：

地区纪录资料：

/students-rights-and-rules/records 

澳门威尼斯人app中心:

https://seattlecentral.edu/campus-life/student-support-and-services/student-rights-and-responsibilities/ferpa 

南澳门威尼斯人app

https://southseattle.edu/registration/ferpa 

北澳门威尼斯人app

https:// seattle.edu/enrollment-funding/ferpa 

 

保护青少年：虐待和忽视预防（CPM 18-0137）认识儿童虐待和忽视的迹象，并了解要求。

根据RCW 74.34.020，所有SDC员工和志愿者都必须向儿童，青年和家庭部（DCYF）或执法部门报告涉嫌虐待或忽视儿童的情况。举报涉嫌虐待儿童或忽视未成年人（18岁以下）后，如果认为虐待发生在SDC支持的计划或设施中，或由SDC员工或志愿者进行，您必须致电SDC安全和安保。

校园保安号码

• 遇到严重的紧急情况请拨打911。

• 中央澳门威尼斯人app.5442

• 北澳门威尼斯人app.3636

• 南澳门威尼斯人app.5157

如果虐待不是发生在SDC支持的项目或设施中，也不是由SDC员工或志愿者所为，但你对这种情况有安全担忧，你可以致电safety and Security。安全问题可能包括父母因举报而对SDC工作人员感到愤怒，举报后对家庭或儿童安全的担忧，或在工作期间目睹虐待的SDC员工的福祉的担忧，然后进行了举报。

强制性记者培训与矢量解决方案

报告虐待，遗弃，忽视，自我忽视，和经济剥削脆弱的成年人

你可以通过举报你对可能的虐待的担忧，在帮助脆弱的成年人方面发挥重要作用。本培训将帮助您：

• 对易受伤害的成年人的虐待、遗弃、忽视、自我忽视和经济剥削要有更多的意识。

• 知道谁是“脆弱的成年人”。

• 认识到虐待、遗弃、忽视、自我忽视和经济剥削的可能迹象和症状。

• 了解你是否是一名强制性记者，并了解你在法律下的责任。

• 知道你需要在哪里报告虐待、遗弃、忽视、自我忽视和对弱势成年人的剥削。

强制性报告常见问题

SDC员工和志愿者的报告要求

儿童发展中心有哪些人须举报涉嫌虐待或忽视儿童？

SDC的所有员工和志愿者都必须举报涉嫌虐待或忽视儿童的行为。“雇员”包括全职和兼职员工、教师和其他学术人员、临时雇员和学生雇员。“志愿者”包括任何代表SDC提供无偿服务的人。

虐待或忽视儿童的“授权记者”是什么或谁？被授权的记者是法律或政策要求报告涉嫌虐待或忽视儿童的任何人。所有SDC员工和志愿者都被授权为记者。

SDC员工什么时候是“值班”记者？

澳门威尼斯人app法律要求SDC员工报告涉嫌虐待或忽视儿童的情况，无论他们是否在SDC履行职责。具体来说，员工应该报告滥用或忽视他们的职业身份的能力，这往往可以超越工作时间。这方面的一个例子是，当一名教员在工作时间以外或公务之外参与社区活动时。

SDC志愿者什么时候是“值班”记者？

儿童发展中心志愿人员在以正式志愿人员身份工作时，应举报他们所发现的涉嫌虐待或忽视儿童的情况。由于志愿人员的任期是多种多样的，有时是短期的或零星的，因此不期望志愿人员在不履行其可持续发展委员会志愿工作职责时担任强制记者。也就是说，任何人都被允许和鼓励报告他们所看到的任何虐待或忽视。

未成年人（18岁以下）志愿者和员工也被强制要求做记者吗？

是的，如果未成年人作为雇员或志愿者服务，他们必须报告任何可疑的虐待或忽视。主管可以选择为他们提供支持和指导，协助他们进行报告或其他方面的责任。

我是否需要报告目前超过18岁的人在未成年时遭受的虐待，即历史虐待？

成年人（18岁或以上）披露的历史虐待不需要报告。但是，如果担心未成年人目前可能正在遭受同一个人的虐待，则必须进行报告。

我可否要求我的义工或雇员在向儿童保护基金会/保护儿童服务处或警方举报前通知我？

项目或主管可以要求员工或志愿者在向CPS或警察报告之前通知他们，如果不耽误报告可疑虐待或忽视的48小时期限。此外，机构内的任何人不得禁止员工或志愿者报告他们认为构成“合理理由”的任何事情，认为发生了虐待。

不做报告的后果是什么？

被授权的记者在法律上负有报道责任。不作报告构成严重轻罪。学院也可能在制度上对阻碍报告过程负有责任。例如，宾夕法尼亚州立大学被发现有疏忽，并因没有向州和地方当局通报橄榄球助理教练杰里·桑达斯基（Jerry Sandusky）的虐待行为而受到重大处罚。包括总统在内的几位高层领导人也被认定对民事和刑事犯罪负有责任。

当我们在澳门威尼斯人app以外的地方旅行时，发生了关于虐待的披露或担忧。我们该怎么办？

你的报告职责要求你遵守澳门威尼斯人app的法律和SDC政策，无论你在哪里。联系CPS，电话是1-866-END-HARM(363-4276)，全天24小时待命。如果在旅行中发生虐待，必须立即采取措施确保未成年人和其他未成年人的安全。如果在参加SDC赞助的计划时发生虐待，也需要向SDC安全和安保报告。

举报涉嫌虐待或忽视儿童的合理理由

如果我收到虐待的书面披露，例如，在当前或未来的学生的论文或申请中，我是否需要做出报告？

是。披露可能以任何形式出现，包括书面、口头或通过观察。同样的标准也适用于报告：如果有“合理的理由”相信发生了虐待或忽视，或者如果你认为某人正处于遭受虐待的迫在眉睫的危险中。

我是否应该调查和/或询问未成年人关于虐待的模糊披露，以便有足够的信息向CPS或执法部门报告？

被授权的记者不应该是调查人员；这一作用应留给有关当局。被授权的记者只是被鼓励报道他们了解到的情况。如果未成年人向你透露了一些信息，你可以温和地要求他们尽可能多地分享，使用非引导性问题(很好的例子是“然后发生了什么？”或者“你觉得还有什么事情我应该知道的吗？”)。如果您怀疑发生了虐待或忽视儿童的情况，请联系CPS或警察。CPS或警方将决定是否进行调查。

如果我不知道某人是否是未成年人，而他们向我透露虐待行为怎么办？

在大学环境中，我们通常会假设与我们互动的绝大多数人都是成年人。如果你有理由相信，但不确定某人是未成年人，你应该尝试证实你的怀疑。如果你无法确认对方的年龄，但怀疑对方可能未满18岁，你应该报告你所了解到的情况。

我担心会辜负和我一起工作的未成年人的信任。我如何保持与他们的关系，同时仍然遵守我的记者职责？

涉及到未成年人，保密是有限度的。作为一名被授权的记者，你必须报告你了解到的关于虐待或忽视的信息，即使未成年人要求你不要告诉任何人。为了避免破坏信任的感觉，重要的是要在一开始就向未成年人坦白你的强制性报告要求。你可以选择使用一个解释，例如，“在我们的社区有法律给予18岁以下的人特别的保护。重要的是你要知道，如果我听说或怀疑虐待可能发生在18岁以下的人身上，法律要求我报告。有些机构可以以我做不到的方式保护你的安全，你得到应得的支持是很重要的。”

在作出举报后，还有其他方法可以确保未成年人在可能受到虐待的情况下的最大利益，例如：

• 将他们介绍给可以提供安全计划、应对和管理压力支持的倡导者或顾问。

• 当未成年人参加你的项目时，帮助他们处理压力或焦虑的时刻。

在哪里做报告

报告有三种选择：CPS、police和Safety and Security。在什么情况下我该叫哪个？

在所有情况下，你怀疑虐待或忽视儿童，你必须打电话给CPS或警察。你是在履行你的义务，作为一个被授权的虐待儿童的记者，打电话给任何一个当局。您可以在澳门威尼斯人app的任何地方拨打CPS中央接收号码1-866-END-HARM（363-4276）。如果您选择报警，通常最谨慎的做法是与发生虐待的司法管辖区的警察联系。

在涉及SDC项目、员工、志愿者或设施的情况下，您必须另外致电安全与安保部门。

校园保安号码

• 遇到严重的紧急情况请拨打911。

• 中央澳门威尼斯人app.5442

• 北澳门威尼斯人app.3636

• 南澳门威尼斯人app.5157

任何需要紧急干预的情况，请拨打911。

为什么我可以选择报警还是报警？

这两个机构都可以全天候提供虐待或忽视的现场报告，拨打警察或CPS将履行您作为授权记者的责任。如有必要，信息会在两个机构之间共享，而且通常这两个机构都会参与虐待儿童的调查。CPS的主要作用是调查与家庭有关的虐待和忽视案件（例如，家庭单位内的虐待）或儿童保育环境。警察主要调查犯罪活动，例如性虐待、遗弃和可能构成犯罪的某些其他形式的虐待。

如果我从居住在澳门威尼斯人app以外的人那里收到信息，无论是国内的还是国外的，该怎么办？我应该向谁汇报工作？

打电话给当地执法部门或华盛顿DCYF (1-866-END-HARM)，就像你在州内报告一样。执法部门或DCYF都可以根据您现有的信息指导您完成适当的后续步骤。这可能涉及到自己向另一个州或司法管辖区报告，或分享信息，以便执法部门或DCYF可以这样做。最重要的是报告披露，无论虐待/忽视或青少年的位置。

对员工或其他志愿者不当行为的关注或报告

如果我怀疑在SDC工作的人有虐待儿童的行为怎么办？

如果你怀疑虐待儿童正在发生，或已经发生，你必须向CPS或警方报告。如果虐待可能发生在SDC项目或SDC财产中，还必须向安全和安保部门提交第二份报告。你将在两份报告中提供几乎相同的信息，但安全和安保部门可能会对涉嫌虐待的人的大学隶属关系提出额外的问题。

我亲眼目睹了一名SDC工作人员和一名未成年人之间的不当行为，但我不确定这是否构成虐待。我该怎么办？

立即采取行动。联系安全和安保，CPS或警察，并讨论情况。安全和安保将帮助您确定是否需要CPS或警察报告，以及这些信息是否符合相关行为。如果你联系CPS或警方，他们会让你知道你的信息是否足以促使进一步调查。有关虐待的定义，请参阅CPS手册《保护受虐待或被忽视的儿童》。请记住，如果在SDC项目或SDC财产中发生可疑的虐待事件，除了向CPS或警察报告外，您还必须联系安全和安保部门进行内部报告。

关注或报告SDC学生对未成年人的不当行为

如果我怀疑SDC学生有虐待儿童的行为怎么办？

如果您发现SDC学生虐待儿童的指控，请遵循相同的报告说明，并了解学生必须遵守学生行为准则。你可以联系学校的学生行为办公室，或者在网上举报。

应对涉嫌虐待年长青少年（16-17岁）

一个16岁的女孩向我报告说，她被同为16岁的男友性侵犯了。她在法律上可以同意性行为，所以这是否意味着我不应该举报虐待行为？她让我什么都不要说。

虽然16岁是澳门威尼斯人app的法定年龄，但如果发生虐待，即使是同龄人，也不排除报告的可能性。这个16岁的孩子仍然是未成年人，性侵犯是一种犯罪，符合虐待的定义，因此我们在法律上被要求报告任何未成年人的犯罪/虐待。考虑为未成年人提供上下文，解释为什么你必须做报告，以及他们可以去哪里寻求进一步的支持。例如，你可以说，“在我们的社区中有法律对18岁以下的人给予特殊保护。重要的是你要知道，如果我听说或怀疑有人虐待18岁以下的人，我必须依法举报。有些机构可以以我做不到的方式保护你的安全，你得到应得的支持是很重要的。”

一名17岁的学生提到他们正在和助教发生性关系。年轻人认为他们的关系是两厢情愿的，他们也超过了同意年龄（16岁）。这有什么问题吗？

是。无论同意的年龄如何，双方之间的年龄差异以及一方对另一方有权力的关系决定了一段关系是否可以非法。合法年龄是16岁。但是，在青少年管理岗位上的人，如果与青少年发生性关系，即使青少年已经达到了同意的年龄，也可能构成性侵犯罪。这份由Harborview虐待和创伤中心出版的青少年性侵犯信息PDF提供了更多关于年龄或位置差异如何构成性侵犯犯罪的细节。重要的是要在青少年可能处于这种情况的情况下进行报告。这种性质的报告必须向CPS或警察和SDC安全与安全部门提出。

我应该告诉一个比我大的青少年我要做报告吗？

这是根据具体情况决定的。法律不要求你告诉孩子或他们的父母/监护人你将进行举报。根据你对年轻人的了解，你可能会觉得让他们参与到报告过程中可能有助于他们的康复过程。一些青少年从参与报告过程中受益。其他人可能会觉得被背叛了，不管你是否提前告诉他们。不管你是自己告诉他们还是邀请他们参与报告过程，考虑一下在这个困难和潜在的创伤过程中，你可以为青少年提供额外的情感支持的方法。对遭受虐待的青少年来说，咨询服务是支持性资源的例子。

青少年约会/关系暴力的迹象需要报告虐待吗？

约会暴力可能包括控制、操纵和孤立等行为，这些行为可能不符合虐待的法律定义，这些行为本身并不构成虐待。然而，身体虐待、性虐待或极端精神虐待确实符合报案的标准。参考CPS手册中的虐待定义[pdf]。

一位年长的年轻人向我提到，在成长过程中，他们被一位亲密的家庭成员虐待。他们说，CPS当时接到了电话，并处理了这一情况。今天家里有弟弟妹妹，我不确定他们是否安全。这需要报告吗？

如果有任何可能，未成年人目前可能正在遭受虐待，必须作出报告。此外，你不应该完全依赖于另一个人以前参与CPS的说法。如果您怀疑任何儿童受到虐待，请亲自与CPS联系。记住，你不需要有证据。简单地报告你所知道的和担心的，让专家决定下一步要采取什么措施。

CLERY行为

什么是珍妮·克莱里法案？

《珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案》（克莱里法案）是《高等教育机会法案》的一部分，是一项联邦法律，要求高校及时披露有关校园犯罪和安全政策的某些年度信息。所有参与联邦学生援助计划的公立和私立高等教育机构都必须遵守这一要求。

《克莱利法案》要求学院和大学：

发布年度报告，披露校园安全政策，并记录三个日历年的校园犯罪统计数据。

向美国教育部提供犯罪统计数据。

及时发布对学生和员工构成严重或持续威胁的克莱利法案犯罪的警告。

保持公众可以访问的公共犯罪记录。

维护性侵幸存者的基本权利。

校园犯罪、逮捕和转介统计包括那些报告给澳门威尼斯人app学院警察局的，那些被指定为校园安全当局的，以及为澳门威尼斯人app学院拥有和租赁的财产提供服务的执法机构。

《克莱里法案》是为了纪念19岁的利哈伊大学新生珍妮·安·克莱里而命名的，她于1986年4月5日在宿舍房间睡觉时被强奸并谋杀。她的父母康妮和霍华德·克莱里后来发现，在她被谋杀之前的三年里，学生们没有被告知利哈伊校园发生了38起暴力犯罪。他们与其他校园犯罪受害者一起，说服国会制定了这项法律，该法律最初被称为“1990年犯罪意识和校园安全法”。1998年的一项修正案正式将该法命名为纪念珍妮·克莱里。

“校园安全部门”是《基本法》的一个具体术语，包括与某一机构有关的四类个人和组织：

学校的校园警察部门或校园保安部门

对校园安全负有重大责任，但不构成校园警察部门和校园安全部门的个人

在学校校园安全政策声明中被指定为刑事犯罪举报对象的个人或组织

任何对学生和校园活动负有重大责任的机构官员（“官员”的定义是任何有权和有责任代表机构采取行动或回应特定问题的人）

澳门威尼斯人app大学将分析和维护所有校园安全部门的工作文件，并根据需要进行调整。如果你认为你所在部门的其他人符合校园安全权威的定义，请将此信息也传递给他们。

校园保安机构（CSAs）资源

澳门威尼斯人app大学安全和安保统计

美国教育部校园安全

SDC校园安全应急资源

《合同法》/第九条培训：

CLERY ACT培训-向量解决方案>我的任务>额外培训>校园预防网络

致澳门威尼斯人app大学所有校园安全部门的年度信

根据联邦法律，特别是1990年的《学生知情权法》和《校园安全法》（1998年更名为《克莱里法》），澳门威尼斯人app大学警察局必须向当地警察局或对学生和校园活动负有重大责任的任何机构官员报告“有关某些刑事犯罪发生的统计数据”。

如果你的工作职位被联邦法律认定为“校园安全机构”。“校园安全主管”的定义如下：“对学生和校园活动负有重大责任的机构官员，包括但不限于学生住房、学生纪律和校园司法程序。”例如，负责监督学生宿舍、学生中心或学生课外活动的教务长，对学生和校园活动负有重大责任。同样，体育主任、团队教练或学生团体的指导老师也对学生和校园活动负有重大责任。一个教师不太可能对学生和校园活动承担重大责任，除非是作为学生团体的顾问。校园健康中心的医生或咨询中心的辅导员的唯一职责是为学生提供护理，他们不太可能对学生和校园活动负有重大责任。此外，文书工作人员不太可能对学生和校园活动负有重大责任。如果你认为你所在部门的其他人符合校园安全权威的定义，请将此信息也传递给他们。

需要报告的刑事犯罪包括谋杀/非过失杀人、过失杀人、性犯罪（如强奸、法定强奸、乱伦）抢劫、严重攻击、入室盗窃、机动车盗窃、家庭暴力、约会暴力、跟踪、纵火、违反酒法、违反毒品和/或非法持有武器。我们还需要报告仇恨（偏见）相关犯罪的统计数据，包括以下分类：谋杀/非过失杀人、过失杀人、性犯罪（如强奸、法定强奸和乱伦）、抢劫、严重攻击、入室盗窃、机动车盗窃、纵火、盗窃、故意破坏、恐吓和简单攻击。我们必须报告发生在校园、宿舍设施、非校园财产和公共财产上的违法行为。

如果您知道在前一年发生或报告的可报告犯罪，并且尚未向澳门威尼斯人app大学警察局报告，请使用报告表格（见下面的参考资料），以便将其包含在官方犯罪统计数据中。

此外，如果向校园安全部门报告了可能对澳门威尼斯人app大学社区造成持续威胁的严重犯罪，则该个人不应等到年底才报告该事件。学校有责任通知校园社区任何对社区构成持续威胁的犯罪行为，因此，校园安全当局有义务立即向澳门威尼斯人app大学警察局报告犯罪行为。

重大的可报告罪行

严重攻击：一个人对另一个人的非法攻击，目的是造成严重或加重的身体伤害。这种类型的攻击通常伴随着使用武器或可能造成死亡或严重身体伤害的手段。当使用枪、刀或其他武器时，如果犯罪成功，这些武器可能或可能导致严重的潜在伤害，则伤害不一定是由加重攻击造成的。

纵火：故意或恶意焚烧或企图焚烧，有意或无意欺诈，住宅，公共建筑，机动车辆或飞机，或他人的个人财产。

入室盗窃：非法进入建筑物进行重罪或盗窃。这包括：非法进入意图实施盗窃或重罪；破门而入意图盗窃；管教;safecracking;以及所有犯下上述任何罪行的企图。

与仇恨犯罪有关的犯罪：以种族、性别、性别认同、宗教、性取向、种族、国籍和/或残疾偏见为特征的犯罪或事件。

盗窃机动车辆：盗窃或企图盗窃机动车辆。（所有车辆被没有合法进入的人拿走的情况都归为机动车盗窃，即使车辆后来被遗弃——包括兜风。）

谋杀/非过失杀人：一个人故意（非过失）杀死另一个人。不包括：因疏忽、杀人未遂、袭击、自杀、意外死亡和正当杀人造成的死亡。

过失杀人：因重大过失造成他人死亡。

抢劫：通过武力或威胁使用武力或暴力和/或使受害者处于恐惧之中，从某人或某人的照料、保管或控制的价值中拿走或试图拿走任何东西。

性犯罪

强奸：未经受害者同意而与某人发生性关系，包括受害者因年龄或暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法表示同意的情况。

强行抚摸：为了性满足而强行和/或违背他人的意愿触摸他人的身体私处；或者在受害人由于年轻或由于暂时或永久的精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不强迫违背当事人的意愿。

乱伦：在法律禁止结婚的程度内相互联系的人之间的非强制性插入。

法定强奸：与未达到法定同意年龄的人发生非强制的性侵犯。

简单攻击/四级攻击：在不构成一级、二级或三级攻击或拘留攻击的情况下，由另一人攻击他人。除非是仇恨犯罪或家庭/约会暴力，否则不要报案。

盗窃：(a)非法获取或对他人的财产或服务或其价值施加未经授权的控制，意图剥夺他人的财产或服务；或(b)以欺骗手段或借助欺骗手段获取他人的财产或服务或其价值的控制权，意图剥夺他人的财产或服务；或(c)盗用他人丢失或误交付的财产或服务或其价值，意图剥夺他人的财产或服务。除非是仇恨犯罪或家庭/约会暴力，否则不要报案。

《对妇女施暴法》（VAWA）罪行，也可根据《克莱里法》报告

约会暴力：一个人对另一个有恋爱关系的人实施的任何犯罪，不符合《妇女权利公约》对家庭暴力的定义（例如，受害者或嫌疑人未满16岁）。

家庭暴力：指一个家庭成员对另一个家庭成员或恋爱中的家庭成员所犯下的罪行。

跟踪：在没有合法授权的情况下，在不构成重罪企图的情况下，一个人故意反复骚扰或反复跟踪另一个人，被骚扰或跟踪的人被置于害怕跟踪者有意伤害这个人、另一个人或这个人或另一个人的财产。恐惧的感觉必须是一个理性的人在相同的情况下，在所有的情况下所经历的。此外，跟踪者意图恐吓、恐吓或骚扰该人，或者知道或合理地应该知道该人害怕、恐吓或骚扰，即使跟踪者无意使该人处于恐惧、恐吓或骚扰之中。

酒和毒品违法行为

克莱利法案还要求披露违反酒法、违反毒品法和拥有武器的统计数据。这些违规行为的报告是不同的，反映的是被捕或被移交校园纪律处分的个人总数，而不是事件总数。

违反酒类法律：违反禁止制造、销售、运输、提供、拥有令人陶醉的酒类的法律或条例；维持非法饮酒场所；非法制造;操作蒸馏器的；向未成年人或酗酒者提供酒；使用车辆非法运输酒类的；在火车或公共交通工具上喝酒；所有犯下上述任何罪行的企图。不包括醉酒和酒后驾驶。

违反毒品法：违反与非法持有、销售、使用、种植、制造和制造麻醉药品有关的州和地方法律。相关物质包括：鸦片或可卡因及其衍生物（吗啡、海洛因、可待因）、大麻；合成麻醉品（杜冷丁、美沙酮）；危险的非麻醉药品（巴比妥酸盐、苯丙胺）。

违反武器法：违反有关武器犯罪的法律或条例，具有管制性质，例如：制造、销售或拥有致命武器；隐蔽或者公开携带致命武器的；向未成年人、持有致命武器的外国人提供致命武器的；所有犯下上述任何罪行的企图。

校园保安号码

遇到严重的紧急情况请拨打911。

中央澳门威尼斯人app.5442

北澳门威尼斯人app.3636

南澳门威尼斯人app.5157

 

hipaa隐私规则

隐私规则标准涉及受隐私规则约束的实体对个人健康信息（称为受保护的健康信息或PHI）的使用和披露。这些个人和组织被称为“覆盖实体”。

《隐私规则》还包含个人了解和控制其健康信息如何被使用的权利标准。《隐私规则》的一个主要目标是确保个人健康信息得到适当保护，同时允许提供和促进高质量医疗保健所需的健康信息流动，并保护公众的健康和福祉。隐私规则允许重要的信息使用，同时保护寻求护理和治疗的人的隐私。

覆盖的实体

以下类型的个人和组织须遵守《私隐规则》，并被视为受保护实体：

• 医疗服务提供者*在某些交易中以电子方式传输健康信息的每个医疗保健提供者，无论其执业规模大小。这些交易包括：
•  
  • 索赔
  • 福利资格查询
  • 推荐授权请求
  • HHS根据HIPAA交易规则建立标准的其他交易。
• 健康计划:
  健康计划包括:
•  
  • 健康、牙科、视力和处方药保险公司
  • 健康维护组织（hmo）
  • 医疗保险，医疗补助，医疗保险+选择和医疗保险补充保险公司
  • 长期护理保险公司（不包括护理院固定赔偿保单）
  • 雇主赞助的团体健康计划
  • 政府和教会赞助的健康计划
  • 多雇主健康计划

例外情况：参加人数少于50人的团体健康计划，仅由建立和维持该计划的雇主管理，不属于受保实体。

•  
• 医疗清算所:将从另一个实体接收到的非标准信息处理为标准（即标准格式或数据内容）的实体，反之亦然。在大多数情况下，只有当医疗保健信息交换中心作为业务伙伴向健康计划或医疗保健提供者提供这些处理服务时，它们才会接收到可识别个人的健康信息。
• 商业伙伴:使用或披露个人可识别的健康信息为承保实体执行或提供职能、活动或服务的个人或组织（承保实体的员工成员除外）。这些功能、活动或服务包括：
•  
  • 索赔处理
  • 数据分析
  • 利用审核
  • 计费

许可用途及披露

法律允许（但不要求）受保实体在未经个人授权的情况下，出于以下目的或情况使用和披露PHI：

• 向个人披露（如果信息是查阅或会计披露所必需的，实体必须向个人披露）
• 治疗、支付和医疗保健操作
• 同意或反对披露PHI的机会
  • 实体可以通过直接询问个人，或通过明确给予个人同意、默许或反对机会的情况获得非正式许可
• 意外事件，否则允许使用和披露
• 用于研究、公共卫生或医疗保健操作的有限数据集
• 公共利益和福利活动-隐私规则允许在没有个人授权或许可的情况下使用和披露PHI，用于12个国家优先目的：

1. 当法律要求时
2. 公共卫生活动
3. 虐待、忽视或家庭暴力的受害者
4. 卫生监督活动
5. 司法和行政诉讼
6. 执法
7. 与死者有关的功能（如身份识别）
8. 尸体器官、眼睛或组织捐赠
9. 研究，在一定条件下
10. 防止或减轻对健康或安全的严重威胁
11. 政府基本职能
12. 工人的补偿

HIPAA安全规则

HIPAA隐私规则保护PHI，而安全规则保护隐私规则涵盖的信息子集。该子集是受保实体以电子形式创建、接收、维护或传输的所有可单独识别的健康信息。这些信息被称为电子保护健康信息（e-PHI）。安全规则不适用于口头或书面传播的PHI。

为了遵守HIPAA安全规则，所有受保护的实体必须：

• 确保所有e-PHI的机密性、完整性和可用性
• 检测和防范对信息安全的预期威胁
• 防止预期不允许的使用或规则不允许的披露
• 证明其员工的合规性

受保实体在考虑这些许可使用和披露的请求时，应依靠职业道德和最佳判断。HHS民权办公室执行HIPAA规则，所有投诉都应报告给该办公室。违反HIPAA可能导致民事、金钱或刑事处罚。

欲了解更多信息，请访问HHS的HIPAA网站。

本课程讨论医疗信息的保密性要求的健康保险流通与责任法案（HIPAA）和员工的角色在保护这些信息。本课程旨在向他们介绍联邦法规建立安全和隐私规则的医疗记录，当“受保护的健康信息”（PHI）可能会和可能不会被使用或发布，和潜在的处罚未经授权的使用或披露。

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• 照顾残疾人士

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• 建立支持性社区：克莱利法案和第九条

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  克莱利法案和第九条后续调查（第二部分）

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• 数据安全与隐私

• 多样性、包容性和归属感

• 多元、包容与归属感后续课程调查（第二部分）

• 领导者的多样性、包容性和归属感

• 领导者的多样性、包容性和归属感后续课程调查（第二部分）

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• 健康保险流通与责任法案（HIPAA）

• 防止骚扰和歧视：非主管

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