fy20 -21人事信息
面对2019冠状病毒病大流行造成的预计预算短缺和财政不确定性,总理执行内阁(CEC)立即采取了几项行动,包括授权战略预算削减和未来规划工作队就高级别预算削减战略提出建议。每个学院和地区办公室将开始进行预算削减程序,以便在10月份提交一份平衡的2020-2021财年预算供董事会通过。任何行动的决定都是根据一套指导原则做出的,这些原则优先考虑保护学生和以种族平等为主导。(请参阅策略性预算削减及未来规划)。
此外,中央行政中心已采取下列行动:
自愿退休或离职
提供自愿提前退休或离职奖励豁免和教职员工。
休假
实施全区雇员强制休假(大部分由拨款资助的职位除外)- 7月17日星期五;7月24日星期五;星期五,8月21日。在适当情况下,将根据集体谈判协议实施无薪休假。原定于11月25日星期三的休假日已被取消,原因是国家层面的变化,导致在这一天休假的员工不再可以使用sharework。
减少工作时间和裁员
在特定的自我维持项目中工作的少数员工的职位受到了更大的影响:
- 在7月份剩下的几周内,这些员工每周的工作时间将减少到20小时(因此他们可以申请该州的共享工作福利)。
- 部分员工从8月开始临时裁员(最多90天);
- 部分员工从8月份开始被永久解雇。裁员遵循适当的集体谈判协议。
常见问题(FAQs)
我们知道这是一个压力很大的情况,你有很多问题。请参考此常见问题列表作为起点,并在我们继续添加信息时查看。