如果你相信你已经这样做了，你可以采取的步骤涉及到性骚扰：

• 如有紧急情况请拨打911。
• 确保您的安全
• 提出投诉越快越好。 任何人都可以提交第九条报告！ （人力资源及学生服务办公室亦备有投诉表格及调查程序的列印本。）
• 将投诉发送给Title IX/EEO协调员。
• 各学院辅导中心：
  • 北方：咨询：206-934-3676和/或性别平等资源中心：206-934-3719。nscccounseling@seattlecolleges.edu
  • 中心：咨询：BE 3166, 206-934-5407, Counseling.Central@seattlecolleges.edu
  • 南方：咨询：206-934-6409。southcounseling@seattlecolleges.edu

如果您正在经历精神健康紧急情况/需要立即援助，请拨打911，金县危机联系电话866.427.4747，和/或通过发送HOME到741741发送危机文本线。988自杀及危机热线-时间：24小时提供服务。

如果你认为你可能是，那么按照下面的步骤去做通知性骚扰事件的报告：

大学员工，除了那些被法律禁止这样做的人，有责任立即向第九条/平等就业机会协调员报告可能违反第九条的行为。

• 如有紧急情况请拨打911。
• 确保投诉人是安全的（这是可能经历过第九条违反的人）。
• 提醒第九条/平等就业机会协调员,提出投诉越快越好。任何人都可以提交第九条报告！（人力资源及学生服务办公室亦备有投诉表格及调查程序的列印本。）

第九条政策和程序：

• 政策和程序283：第九条性骚扰

• 程序421：标题IX性骚扰-员工纪律程序

当我向第九条协调员报告时会发生什么？

第九条协调员是一名受过专门培训的学校官员，负责处理第九条投诉，并根据第九条调查程序进行和/或监督正式调查和非正式解决程序。

第九条/平等就业机会协调员：

负责处理第九条索赔，并根据本申诉程序进行和/或监督正式调查和非正式解决程序。除其他事项外，第九条协调员负责：

• 接受和处理所有第九条报告，转诊和正式索赔。
• 在适当和必要时执行和提交正式索赔。
• 处理保密要求。
• 在申诉程序中作出决定
  1. 是否应全部或部分驳回一项正式申索，如果是，
  2. 通知双方为什么解雇是必要的或可取的
  3. 将索赔提交给适当的纪律当局进行第九条管辖范围以外的诉讼。
• 维护所有索赔、报告和转介的准确记录，并按照适用的记录保留时间表或联邦或州法律（以时间较长的为准）保留调查文件、索赔、报告和转介。
• 进行调查或指派和监督调查。
• 与双方进行互动，确定并提供支持性措施，以确保在调查和纪律处分过程中，双方有公平的机会参加教育项目和活动，并免受进一步的歧视或报复。
• 在调查完成后，根据本申诉程序向各方和适当的纪律当局发出或监督发出最终调查报告。
• 向纪律当局和其他澳门威尼斯人app大学管理人员建议非纪律纠正措施，以停止、纠正和/或防止歧视性行为的再次发生。

我可以得到什么支持措施？

支持性是指学院向投诉人或被投诉人提供的合理的、个性化的、适当的、非惩罚性和非纪律性的措施，不会给任何一方造成不合理的负担，也不收取任何费用或费用。

它们可能包括但不限于：

a.恢复或保留该方参与学院教育项目或活动的权利，包括旨在保护双方或学院教育环境安全的措施；或b.在学院的调查和纪律程序中，或在任何非正式的解决过程中提供支持。c.支持措施可能包括但不限于：咨询；延长最后期限和其他与课程有关的调整；校园陪护服务；加强校园某些区域的保安和监控；限制对一个或多个缔约方的接触；休假；改变班级、大学就业、大学住房、课外活动或任何其他活动，无论是否有类似的替代方案；以及与性骚扰有关的培训和教育项目。

在做报告时，请注意保密

大学员工，除了那些被法律禁止这样做的人，有责任立即向第九条/平等就业机会协调员报告可能违反第九条的行为。

人力资源区标题IX电子邮件| TitleIX.District@seattlecolleges.edu

保密

1. 澳门威尼斯人app学院将根据调查的法律义务，采取适当的补救和/或纪律处分，并遵守联邦和州法律，以及澳门威尼斯人app学院的政策和程序，尽最大可能保护投诉人的隐私。虽然澳门威尼斯人app学院将努力尊重投诉人的保密要求，但不能保证完全保密。关于如何处理保密请求的决定将由第九条协调员作出。
2. 第九条协调员将在开始对指称的性骚扰进行调查之前通知投诉人并试图获得其同意。如果投诉人要求不向被投诉人披露其姓名，或澳门威尼斯人app学院不调查该指控，第九条协调员将通知投诉人，保持保密可能会限制澳门威尼斯人app学院对该指控作出全面回应的能力，并且禁止被投诉人和/或其他人进行报复。如果投诉人仍然坚持不披露其姓名或澳门威尼斯人app学院不进行调查，第九条协调员将决定澳门威尼斯人app学院是否可以尊重该请求，同时为澳门威尼斯人app学院社区的所有成员（包括投诉人）维持一个安全和非歧视的环境。在此决定过程中需要权衡的因素可能包括但不限于：
   • 涉嫌性骚扰的严重程度；投诉人的年龄；
   • 性骚扰是否使用武器实施；
   • 被投诉人是否有性骚扰或性暴力行为的历史，或曾遭受其他性骚扰或性暴力指控或调查结果；
   • 被投诉人是否威胁要对投诉人或其他人实施其他性骚扰或暴力行为；和
   • 是否可以通过其他方式（例如，监控摄像头、其他证人、物证）获得有关指称事件的相关证据。
3. 如果澳门威尼斯人app大学无法尊重投诉人的保密要求，第九条协调员将通知投诉人该决定，并仅在合理必要的范围内披露投诉人的身份，以便根据本申诉程序有效地进行和完成调查。
4. 如果澳门威尼斯人app大学因保密要求而决定不进行调查或采取纪律处分，第九条协调员将评估是否有其他措施可以解决引起投诉的情况，并防止其再次发生，并在合理可行的情况下实施此类措施。

第九章投诉/申诉程序

有关第九条性骚扰申诉程序的完整解释，请参阅程序283和程序421，员工纪律程序

可报告的性行为不端和第九条违法行为，包括但不限于：

• 性骚扰
• 不受欢迎的性行为
• 骚扰的交换条件
• 不受欢迎的性挑逗或性提议，干扰学生的教育或个人的就业
• 性剥削
• 未经他人知情和/或许可，使用电子设备或技术（如手机、摄像头、电子邮件、互联网网站或社交网络）记录或传播裸体或性行为的
• 性暴力/性侵犯
• 以性剥削为目的致人丧失行为能力
• 威胁对某人进行性伤害
• 在关系中实施暴力（家庭暴力或亲密伴侣暴力）
• 通过电子设备、当面或其他方式，经常性地受到过多不必要的持续关注（跟踪）
• 故意在他人不知情或不允许的情况下观察他人的裸体或性行为（窥阴癖）
• 忽视已经沟通过的性界限
• 胁迫或恐吓某人进行性行为的
• 性侵犯，包括用阴茎、手指或其他物体强行插入（肛门、阴道、口腔）
• 非自愿的触摸和/或抚摸生殖器、臀部或乳房，这是故意的或其他非自愿的触摸或摸索
• 强迫/胁迫某人以性的方式触摸你或其他人
• 与因饮酒和/或吸毒或其他情况而丧失行为能力和无法表示同意的人开始性活动

我经历过骚扰和/或歧视，我还没有决定是否要举报这件事……

你从来没有被要求做报告。你也不必马上做报告；你可以选择在其他时间做这件事。如果你以后想要做报告，你可以做以下这些事情：

• 去港景医疗中心治疗性侵犯和创伤压力他们24小时都有受过性侵犯培训的医疗专业人员。联系206-521-1800
• 在至少一个晚上的睡眠后，写下你对被侵犯的记忆；有时候，让一个值得信任的人把你说的话写下来会有所帮助

如果……该怎么办？