背景及资源

下面列出了澳门威尼斯人app大学的资金来源。

国家分配

澳门威尼斯人app立法机构从普通基金和特别基金(如劳动力教育投资法)中向州社区和技术学院委员会(SBCTC)拨款。

SBCTC使用一种模式将资金分配给34所社区和技术学院。该模型有5个元素

  1. 最小营运分配
  2. 基本日常工作津贴
  3. 增加终身教育资助
  4. 学生成就倡议
  5. 专项拨款/条件

学费

州议会规定的最高学费。所创造的收入取决于学生的入学率。

运行开始

Running Start允许11年级和12年级的学生在华盛顿的34所社区和技术学院学习大学课程。学生可以通过这些课程获得高中和大学学分。Running Start的学生和他们的家庭不支付学费。他们负责强制性费用、书籍和交通。学生通过这些课程可以获得高中和大学的学分,这加快了他们在教育系统中的进步。它是由K-12州预算资助的。

国际教育

一个为国际学生提供学术、技术和英语语言培训课程的项目。

资助

联邦,地方或私人基础项目(例如,Trio或Title III)。

其他本地资助

 

自我支持计划(如社区和企业教育)

下面列出的是澳门威尼斯人app大学费用的一般类别。

(注:在21财年,澳门威尼斯人app学院将调整所有三所学院的费用类别和代码。这将提供所有费用的“苹果对苹果”的比较,并提高总预算的准确性。

  • 工资及福利
  • 商品和服务
  • 联系人
  • 利用设备
  • 学生补助金/客户服务
  • 转入地方基金
  • 旅行
  • 从学生会转帐
  • 跨部门报销
  • 转移至地方基金(资本转移)
  • 调往民政事务处运作
  • 其他支出

有关每个类别下所有费用(及相关代码)的完整和逐项清单,请访问商务和财务部主页

收入主要变化概览

  • 经常性收入减少了1280万美元
  • 非经常性收入增加的主要原因是使用了地方储备和两项COVID-19救济资金:
    • 高等教育救济基金(HEERF):分为两部分:学生援助和机构基金
    • 州长紧急教育救济基金(GEER):分为两部分:学费损失和紧急基金
  • 总体而言,收入下降了7.4% (但是,如果不使用储备,收入就会减少15%从上一年度开始.)

影响收入的因素

  1. 招生
  2. SBCTC分配模型
  3. 国家收入的重大变化

招生

  • 自2015-16年以来,该州的入学人数下降了10.1%
  • 自2015-16学年以来,助学金/合同入学人数下降了18.9%

SBCTC分配模型

SBCTC分配模式的变化始于2016-17年。澳门威尼斯人app大学在过去四年里损失了380万美元的州政府拨款。(这个数字不包括由于入学率下降而造成的损失。自2015-16年以来,澳门威尼斯人app学院已经流失了1042名全职教师。)

国家收入的主要变化

  • 预计受2019冠状病毒病影响,B&O税收将大幅减少
  • 对于众议院2158号法案,预计将会有低于完全资助项目所需的收入
  • 预计总降幅为100万美元,但其中包括一次性GEER拨款,否则州政府拨款将减少540万美元,降幅为6.4%

影响费用的因素

总的来说,澳门威尼斯人app大学的费用有了显著的下降。一些费用已被COVID救济资金抵消。

每个地点的20财年费用削减概述

 

Siegal

操作

  • 与2019- 2020年预算相比减少340万美元。
  • 与2019- 2020年预算相比,国际项目预算减少了210万美元。
  • 用品/旅行/培训预算减少。

人员

  • 因职位空缺、自愿离职和减员等原因,裁减24个职位。
  • 高层管理人员放弃了COLA,并参加了休假。
  • 国际项目减少了9个职位。

操作

  • 与原2020-21财年预算相比,非补偿费用减少679,000美元。
  • 与原2020-21财年预算相比,薪酬费用减少400万美元。

人员

  • 由于自愿减少补偿和行政人员放弃COLA,节余156 000美元。
  • 教职员工总人数减少27人,师生比例也有所下降。
  • 2020-21财年取消11个豁免职位。
  • 2020-21财年取消33个机密职位。

中央

操作

  • 总支出减少350万美元。
  • 行政服务和总统办公室的非工资减少$493,000。

人员

  • 通过VESI减少9个教员职位或出现空缺。
  • 21名叙级工作人员因自愿离职、裁员、离职或空缺而减少。
  • 5个因VESI、裁员、离职或空缺而减少的豁免职位。

操作

  • 与2019- 2020财年预算相比,减少约280万美元。
  • 评估中心、复印中心和幼儿中心关闭。
  • 用品/旅行/培训预算减少。

人员

  • 由于职位空缺、自愿离职和减员,取消了28个职位。
  • 高层管理者放弃COLA
  • 豁免和分类工作人员今年夏天参加了2天的无薪休假。

由COVID-19救济基金抵销的费用

高等教育资助基金 州长紧急教育救济基金(GEER)
HEERF基金分为两部分:学生援助和机构基金 GEER基金分为两部分:学费损失基金和应急基金
北支出
  • 教员津贴、个人防护装备、与保持社交距离有关的费用
北支出
  • 保留个人防护用品、技术和其他需求方面的预期额外支出
  • 剩余部分用于弥补收入损失
中央支出
  • 个人防护装备,管理登记和保持社交距离的人员配备
  • 模拟设备成本
  • 教师在线转换津贴
中央支出
  • 弥补收入损失
南支出
  • 门/门监控器,COVID现场监控器
  • 个人防护装备,清洁用品,校内员工的额外工资
  • 教师在线转换津贴
南支出
  • 门/门监控器,COVID现场监控器
  • 个人防护装备,清洁用品,校内员工的额外工资
  • 弥补收入损失
  • 财务报表及数据