公告
亲爱的澳门威尼斯人app大学社区：
2月27日星期四，州长弗格森宣布了一系列节约成本的建议措施，以帮助解决近160亿美元的州预算缺口。
除其他事项外，州长的提案要求从2025年7月到2027年6月为大多数州雇员提供24天的无薪休假，包括高等教育人员。（这相当于在接下来的两个财政年度里每月休假一天。）
这是一项建议，也是漫长而复杂的过程中的第一步。最终，将由众议院和参议院共同制定2025-2027两年期的最终州预算。
随着这一进程的推进， 我想让你们知道，索莱萨斯博士、雷卡斯纳博士、布朗博士和我正在与全州的大学校长和校长以及州委员会（SBCTC）合作，推进我们系统的优先事项，以支持学生、教职员工。
与感恩,
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
晚上好，澳门威尼斯人app大学北区、西格尔区和南区的同事们，
我在下面更广泛地分享关于澳门威尼斯人app中央学院院长职位的公告。它最初是在周日下午（2025年2月2日）送到中央社区的。
Rachel Solemsaas博士、Monica Brown博士和我很感谢自2024年11月起担任中央医院代理总裁的Chantae Recasner博士。我们再次欢迎她担任临时总统。
请阅读下面的公告全文。
谢谢你！
Rosie Rimando-Chareunsap，教育学博士。澳门威尼斯人app学院校长
2025年2月2日星期日下午1:41分发给澳门威尼斯人app中央学院员工的信息
亲爱的澳门威尼斯人app中心社区：
虽然我们期待着Bradley Lane博士能在2月3日星期一回到澳门威尼斯人app中央学院担任校长，但他已经决定寻求其他机会，不会回到澳门威尼斯人app中央学院。即日起，我任命钱泰·瑞卡斯纳博士为澳门威尼斯人app中心的临时总裁，继续她作为代理总裁的职责。（自2024年11月以来，她一直担任该职位。）
我很感谢雷卡斯纳博士担任校长一职。她的领导在中央及整个地区准备平衡我们的预算，准备认证审查，以及计划未来的成长和演变时，提供了远见和稳定。我对她充满信心，并期待与Monica Brown博士（南）、Rachel Solemsaas博士（北）及其他地区领导团队继续合作。
就我个人而言，我很感激过去15年来与莱恩博士密切合作。这些年来，我们作为该地区的副总裁合作过几次。我们有共同的目标，以改进我们的战略招生方法，并使我们的全区动态更加清晰。在他的领导下，虽然我们继续面临挑战，但我们有能力共同努力，保持中央社区和澳门威尼斯人app学院在过去几年里所取得的势头。
在未来的日子里，当Recasner博士立即担任临时社长的角色时，我将直接与Lane博士合作，将他在指导与机构效能方面的地区领导职责移交给其他人。我们祝愿他在职业生涯的新篇章中一切顺利。
非常感谢，
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
下午好，澳门威尼斯人app学院，
在过去的几年里，大学校长被要求担任副校长。因此，他们要么领导了全地区的努力，要么帮助完成了一个独特的或具体的目标。(例如，作为南区的总裁，在EDI成为一个全区范围的独立部门之前，我还担任过公平、多样性、包容性（EDI）的副校长。总裁也会根据主要职能领域或特定的重点任务（如对外关系）分配风险投资角色。
随着地区的需要和重点在过去几年的发展，将创投责任分配给社长的方法也在发展。
今天，我写信来分享我是如何给我们的新总裁们分配风险投资责任的。
我现在的任务有两个目标：
- 授权我们的社长团队作为行政领导/赞助者，推动对全地区有影响的倡议和改善工作
- 利用我们每一位总统从他们的职业背景中带来的专业知识和特殊技能。
以下是新的风险投资任务：
Rachel Solemsaas博士：North总裁兼财务副校长（代理）考虑到最近Julienne DeGeyter作为财务和运营副校长（VCFO）的离职，我很高兴在总裁团队中有一位经验丰富的首席财务官。在我们重新聘请首席财务官职位之前，Rachel Solemsaas博士将领导整个地区的财务和运营团队。她在社区大学担任CFO/财务/行政服务副总裁已有多年的经验。在我们最终确定首席财务官的领导职位时我会重新评估她的副校长职位。点击这里了解更多关于瑞秋医生的背景。
布拉德利·莱恩博士，负责机构效率和教学的副校长。莱恩博士已经作为IE的风险投资家领导我们目前的战略规划过程。随着该发展过程的强度转移到实施和监测（在12月预期的BOT批准该计划之后），他正在承担全地区教学工作的行政赞助和定期召开VPI会议。点击这里了解更多布拉德利博士的背景。
莫妮卡·布朗博士：南校区校长兼学生服务副校长，布朗博士在社区学院和大学的学生事务方面拥有20多年的经验。她将作为任何学区范围内学生服务工作的执行发起人介入，并将定期召集VPSS小组。点击这里了解更多莫妮卡医生的背景。
这些任务立即生效，并将在未来随着工作和组织需求的发展而定期重新评估。
感谢你们为我们的学生所做的一切。我很高兴我们的大学校长也将在我们整个地区的集体工作中发挥领导作用。
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
下午好，澳门威尼斯人app大学的朋友们，今天我要向大家介绍另一位优秀的同事。塞德里克·霍华德博士于2024年6月17日开始担任我校战略招生管理（SEM）副校长。霍华德博士在招生管理和学生事务领导方面拥有丰富而深入的经验。他在成功地重建了北科罗拉多大学的学生事务部并增加了招生后来到我们这里，并在纽约州立大学弗里多尼亚分校和华盛顿大学塔科马分校有进一步的经历。除了这些专业角色之外，他一直是国内和国际战略招生管理领域的积极领导者，担任AACRAO SEM会议的联合主席，并亲自发表了关于SEM，学生成功，学生发展/身份，学生沟通和黑人男性成就的研讨会和主题演讲。霍华德博士的工作地点在西格尔中心，尽管他的职责将使他在三所学院之间穿梭，与你们中的许多人联系，因为他了解了大学环境以及我们的招生需求和机会。
重新对准的位置：扫描电镜的AVC
这是澳门威尼斯人app学院第一次专门为战略招生管理投资行政领导职位。在2023年秋天，我试图重新评估VCASS职位（原学术和学生成功副校长）的作用，该职位自2017年以来一直存在。在考虑了如何最好地满足我们三所学院的需求和目标——以及确保我们成功前进所需的财务稳定努力——之后，我们自然而然地把重点放在建设我们的能力上，以更好地规划和培养学生的入学和完成学业。在规划2024-2025年预算时，我将招生列为近期和长期投资的重点领域之一。这些因素促使我建立了SEM的AVC来取代之前的VCASS位置。我的意图是，霍华德博士的工作将加强学生的成功和在所有三所学院积极开展的指导路径工作，并通过合作努力、培训和规划，更好地集中我们的能力，招收和留住代表我们不同社区的学生。霍华德博士将领导我们的第一个SEM计划的发展，与目前正在制定的战略计划保持一致。
制定我们的第一个SEM计划
随着我们在未来两学年（2024-2026）努力制定SEM计划，我们的优先事项将是在整个澳门威尼斯人app学院建立一种灵活的、以研究为基础的招生管理方法，并支持学生的入学、公平和成功，与我们的全区2024战略计划保持一致。我们将考虑学生不同的学术需求和目标，强调调整课程和服务以满足他们不断变化的需求的重要性。像任何招生计划一样，这份文件将作为一个动态框架，概述目标、期望和策略，以支持学科、院系、院长和学生在招生管理过程中。它还将促进为每个学术单位的学生和课程量身定制的适应性和创新方法。重点将放在学生整个教育过程中的质量、可及性、包容性、效率和完成度上。这都是令人兴奋和重要的工作。我期待着霍华德博士在这一领域的积极领导，我们将继续保持过去一年的势头。见到霍华德医生时，请欢迎他。
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
澳门威尼斯人app大学的同事们，
我非常高兴地宣布北学院、南学院和澳门威尼斯人app中央学院的永久校长人选。
我选择蕾切尔·索莱萨斯博士领导北澳门威尼斯人app学院。布拉德利·莱恩博士被选为澳门威尼斯人app中央学院院长。莫妮卡·布朗博士将领导南澳门威尼斯人app学院。
博士的Bios。索莱萨斯、莱恩和布朗可以在校长搜索网站上找到。我邀请你们仔细阅读每位校长为我们的大学带来的丰富经验。有关每位校长对各自学院愿景的更多信息和见解将很快发布在各学院的网站上。
今天，我想重点谈谈我正在努力创建的领导团队和文化，这些任命如何支持这种模式，以及你们可以期待什么。
领导力与文化
我寻找的领导者是强有力的大学倡导者和代表，他们懂得如何满足我们每一所大学的需求，支持独特的文化，同时把学生放在第一位。我还寻找那些在企业领导方面经验丰富的领导者，他们与其他领导者一起跨系统合作，为我们多样化的学生改善教育成果。
Drs。索莱萨斯、莱恩和布朗都展示了他们作为大学校长和变革领导者将为我们的大学和我们的地区带来的力量和价值。澳门威尼斯人app大学的未来之路并不取决于我们在多大程度上坚持现有的或历史的结构，而是取决于我们如何适应和响应我们的学生，我们社区的需求，以及我们社会变化的速度。我很高兴能与这些领导人和你们大家一起规划这条前进的道路。
总统的协作与支持
我对我们地区的愿景是，北部、中部和南部继续成为具有独特身份和项目提供的强大学院。而且，作为澳门威尼斯人app学院，我们在整个澳门威尼斯人app市和其他地方都有显著的集体影响。
作为一个由三所学院组成的学区，我们已经有了一个明确的学术使命，那就是为每个学生在生活和工作中取得成功做好准备。我们也明确了通过不懈追求公平和包容来实现这一目标的愿望。通过我们参与指导路径改革和其他系统改进，我们正在寻求在我们教育和支持学生的方式上建立一个高水平的持续卓越。
这就要求校长们和更大的地区领导团队紧密合作，相互支持，支持我们各自领导的学院和地区。
我们的未来
大学校长决赛中经常问我的一个问题是：“在大学担任校长一年后，成功的标志是什么？”我的回答始终如一：
- 新校长将在他们的大学同事和利益相关者之间建立有意义的关系和信任；
- 每所学院的核心功能保持稳定和可持续发展（我对地区和全区的功能抱有这样的期望）；
- 我们将在改善整个学区的学生体验方面取得长足进步，在每所大学都能看到和感受到。
这是我希望并期待我们在明年经历的事情。
在过去的一年半里，我们已经证明，尽管面临许多外部挑战和重大的内部转型，澳门威尼斯人app大学的教职员工和领导们可以做出越来越积极的改变。现在，我们将有三位大学校长在明年开始各自的工作，我从未像现在这样对澳门威尼斯人app大学的未来充满希望，对我们现在和即将到来的学生充满希望。
下一个步骤
这是我们澳门威尼斯人app大学故事新篇章的一个令人兴奋的开始，也是我们每年都在忙着结束本学年的时候。展望未来，今年夏天对于校长们来说将是一个忙碌的时期，他们将在每个学院重新适应他们的永久和新的角色。
Drs。Lane和Solemsaas的任命将于7月1日生效。布朗博士将于8月1日开始工作，以便从东海岸转移。
我希望你们和我一样对澳门威尼斯人app大学的未来充满热情。我们有三个主要的理由让这些领导人对我们代表学生的集体工作感到兴奋和充满希望。
与感恩,
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
的同事,
我写这封信是为了宣布明年各学院书店运营的变化。接下来的电子邮件为教师和工作人员分享了重要的信息，他们是教科书采用过程的一部分，更多的信息将提供进一步的指导和支持。
Akademos将在2024年秋季学期和2024-2025学年期间担任澳门威尼斯人app学院的书店供应商。
我们目前的供应商福莱特（Follett）选择不再续签合同，但承诺完成夏季学期的所有收养工作，并在我们的校园书店履行所有学生毕业典礼礼服的订单。
与Akademos的关系是下一学年的临时合同，只是为了让我们有时间与教师，学生和其他人的利益相关者进行包容性的过程，以确定澳门威尼斯人app学院的学生和教师对书店功能的需求。这将指导我们在将来提供此功能时所采取的步骤。
教师需要知道和做什么
请不要向福莱特提交秋季收养申请。通过此表格提交秋季收养：https://forms.office.com/r/xvke4uH2QZ。
在寄送领养名单时，请注意：
- 课程数量
- 部分数量
- 校园
- 国际标准图书编号,
- 课程材料是必修课还是选修课
一旦我们有了新的合同，这些收养可以被送到Akademos进行处理。注意：任何已经提交给Follett的秋季季度的收养将过渡到Akademos。
大多数图书订单将直接交付给学生，但在夏季学期期间，将为喜欢在校园内取书的学生确定校内交付地点。
为什么会发生这种情况
4月18日，福莱特通知澳门威尼斯人app学院，它将行使自己的权利，在合同允许的120天内通知澳门威尼斯人app学院拒绝续签服务。
自从收到Follett的通知以来，财务处重新考察了以前在我们的书店管理供应商征集中提交提案的供应商，以尽量减少研究能够提供这项服务的供应商所需的时间。本次审查确定Akademos为我们即将到来的2024-2025学年的可接受供应商。
向Akademos过渡是对Follett提供的短期终止通知的紧急响应。它使我们能够最大限度地减少整个地区的学生和教师访问课程材料的中断。我们知道这不是一个理想的情况，也不能解决这个过程中涉及的所有问题，但我们将继续通过可靠的供应商提供课程材料。
接下来会发生什么？
我们将尽快提供2024年秋季收养的时间表和说明。采购总监安吉拉·格尼（Angela Gurney）正在与Follett和Akademos合作，在我们敲定合同承诺时收集信息并公开分享。
如果您对Akademos的教科书流程有疑问，请联系Angela Gurney， angela.gurney@seattlecolleges.edu。
我们将在2024年初秋提供更多信息，我们将启动2024-2025学年之后的书店服务决策。
谢谢你！
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
澳门威尼斯人app学院的同事们好！
我正在写一篇关于北澳门威尼斯人app学院、澳门威尼斯人app中央学院和南澳门威尼斯人app学院校长搜索的最新消息。
过程
我们正在顺利进行一个四阶段的进程。
- 修改职位描述以确保当前的相关性（2023年秋季）
- 全国、区域、重点代表性社区场所招聘（2023年12月18日至2024年3月11日）
- 搜索和面试阶段由校园搜索委员会领导，考虑和评估候选人池，以确保高质量的最终入围人群
- 在决赛阶段，我们都将有机会进一步评估选定的决赛选手，在此阶段，我将征求您的反馈和参与，以选择我们接下来的三位学院领导
我们现在正从招聘阶段进入搜索和面试阶段，我们的大学搜索委员会已经召开会议，准备以包容性实践为重点审查申请人。
致谢
在我们地区前所未有的巨大努力中，它已经需要我们许多同事的贡献才能使我们走到这一步。以下是委员会成员和其他相关人员的名单。
北澳门威尼斯人app学院校长遴选委员会成员：
- 克里斯汀·伯顿和辛迪·里奇博士，共同主席
- 库珀·西利博士，EDIC和内阁代表
- 迈尔·约翰逊，学院理事会代表
- 莱尔·克鲁斯，机管局代表
- 卡拉·施瓦茨，AFT-SPS代表
- WFSE代表Thuy Nguyen表示
- Minh To，学生代表
- 科琳·麦克卢尔，社区合作伙伴代表
- JD Burchfield，人力资源总监（无投票权）
- Lydia Adira，包容性倡导者（无投票权）
- Toni Stankovic，总裁办公室EA（无投票权）
澳门威尼斯人app中央学院校长遴选委员会成员名单：
- 约翰尼·伍兹博士，主席
- 内阁代表高乐哲
- 米凯拉·哈里斯，EDIC代表
- Polina Lopez Valez，学院理事会代表
- Chisa O'Quin，学院理事会代表
- 杰伊·麦克莱恩·里格斯，机管局代表
- 康拉德·韦伯斯特博士，AFT-SPS代表
- Dawnelle Wilkie， WFSE代表
- Fatimah Abdullahi，学生代表
- 临时人力资源总监（无表决权）
- D'Andre Fisher，包容性倡导者（无投票权）
- 卡桑德拉·麦奎尔，总统办公室行政助理（无投票权）
南澳门威尼斯人app学院校长遴选委员会成员名单：
- 泰·斯文森（内阁代表）和梅洛迪·麦克米兰，共同主席
- Maggie Argiro，学院理事会代表
- 丹尼斯·丹曼，EDIC代表
- 朱利安·巴尔，AFT代表
- rachel Guenthner， AFT-SPS代表
- Sandy Long， WFSE代表
- Quynh Tran学生代表
- Brianne Franks，人力资源总监（无投票权）
- Lynn Kanne，包容性倡导者（无投票权）
- Koh Phasomsap，总裁办公室行政助理（无投票权）
后勤团队：D'Andre Fisher, Vanessa Johnson, Earnest Phillips, Dr. Chantae Recasner, Andrew Svec
招聘：Tim Collins
当前状态和下一步
招聘阶段即将结束。这些职位从2023年12月18日到2024年3月11日在领英（LinkedIn）、社交媒体、高等教育媒体（包括《高等教育纪事报》（Chronicle of higher education）和高等教育工作（higher Ed Jobs）等）以及当地有针对性的媒体（Seattle Medium和其他当地出版物）上广泛发布。
遴选委员会将在4月初之前对申请者进行审查和面试。届时，我们将了解最终入围者的名单，并计划在4月底至5月初进行校园入围者面试和论坛。我们将继续为三位总统在不迟于7月1日就职进行准备。
感谢你们所有人对这一进程的参与和支持。我很高兴有机会在今年春天和大家一起选出下一届学院领导。
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
各位同事晚上好！
我正在写这篇文章，为即将到来的大学校长招聘过程提供最新进展和下一步行动。我们正准备同时启动三个遴选委员会，从全国各地培养强大的潜在行政领导人，以考虑每所大学的校长职位。在任何一年里，寻找任何一位总裁都是一项重大任务，今年我们有能力协调三个人选。我也知道，我们不能妥协或淡化包容性搜索过程中最重要的因素，因此这将需要大量的协调和规划才能有效地完成。
我有许多细节要分享，包括期望的时间表、委员会的组成，以及广泛的地区范围的职位描述更新过程，我已经制作了一段附加的视频信息来引导你完成这个计划以及你可以参与的方式。这个视频大约有10分钟，我还附上了9张幻灯片的PDF格式。
请观看下面的视频。如果需要，您可以在YouTube播放器中启用字幕。
我还要感谢担任临时和代理领导职务的同事们。虽然这些角色不是永久性的，但他们的服务方式将对我们的大学产生持久的积极影响。我们有幸邀请到Bradley Lane博士自2022年8月起担任澳门威尼斯人app中央学院的临时校长；Sayumi Irey博士自2023年9月起担任South Seattle College的代理校长；Rachel Solemsaas博士自2023年9月起担任North Seattle College的临时校长。
我期待着今年通过这个搜索过程与这三所大学进行接触！
罗西
Rosie Rimando-Chareunsap博士澳门威尼斯人app学院校长
的同事,
我们知道，解决和改善财政援助过程是一个关键的行动，可以改善澳门威尼斯人app学院的学生体验。因此，我怀着兴奋和乐观的心情给你们写信，介绍我们为改善和加强澳门威尼斯人app大学的财政援助运作所做的最新努力。
经济援助的重新设计团队合作，与我们的劳动伙伴、当前的经济援助和相关的澳门威尼斯人app承诺经济援助工作人员并肩工作，创造了一个经济援助结构，我们需要提供我们都渴望的学生体验的资源和能力。
共同构建更好的架构以实现更好的结果新架构有两个运作支柱：
1. 全区处理及资金管理
- 审核和处理申请。
- 经济援助包装。
- 传送联邦和州申请财政援助的文件。
- 报告，澳门威尼斯人app承诺协助账单和学生水平对账。
2. 校园辅导和学生/客户服务
- 指导学生在申请过程中竞争。
- 协助学生完成财务文件核对表。
- 检讨资助计划。
- 对高中和社区进行拓展和经济援助培训。
经济援助小组由学生服务副总裁Joe Barrientos和学生成就主任兼注册主任Brianne Sanchez领导；Melody McMillan， Seattle Promise高级执行董事；JD Burchfield， North的人力资源总监；以及诺斯人力资源业务合作伙伴詹姆斯•格雷斯比（James Grigsby），以及校园和劳工领袖，已经将现有和未来的员工分配到适当的支柱中。
新建筑将于2023年11月27日正式启用。一系列强化培训日现在安排在以下列出的日期，可能会有财政援助办公室关闭或提供有限服务的日子。我们/我请求你的耐心，理解和支持我们的同事，他们同时导航，管理和实施重大变革，同时继续支持季度和年终责任。
- 十一月十四日（星期二）中午至下午四时
- 11月15日星期三（下午1时至4时）
- 十二月一日（星期五）中午至下午四时
- 12月8日星期五（下午1时至4时）
联邦改革即将到来尽管这一转变没有直接影响，澳门威尼斯人app学院和整个国家也在等待教育部对联邦财政援助流程（以及我们州的WASFA流程）进行重大改革。这将是相当长一段时间内对FAFSA程序进行的最大的重大改革。
即将到来的FAFSA改革将意味着我们中的许多人，无论是否在经济援助部门工作，都将学习一种新的定义流程来支持我们的学生。我在这里描述的新的财政援助组织结构将更好地支持学生和员工在今年晚些时候发布后应对这些变化。
根据战略计划，财政援助的一致性和某些功能的有意整合是三年前确定的地区战略目标的一部分，最近在我们的战略桥梁计划中得到加强。 这些功能的对齐和有意整合将为整个地区提供一致和改进的学生经济援助体验。在我们沿着这条道路前进的过程中，我们将把公平作为我们工作的中心——这是我们的指导原则。
我要感谢所有参与其中的人的辛勤工作。这些变化体现了我们将学生放在第一位的承诺。随着我们的进步，学生、教师和工作人员将有机会分享旨在持续改进的反馈。随着这些反馈空间的建立，我鼓励你参与进来。你们可以从我和你们的校园领导团队那里了解到这些。
谢谢你！
罗西
罗西·里曼多·查伦萨普博士澳门威尼斯人app学院院长
澳门威尼斯人app学院的同事们，
在咨询了财政援助专家，审查了学生的反馈，研究了可能的改进方案，并与几个利益相关者团体进行了讨论之后，我决定推进巩固我们三所学院财政援助处理的某些功能的工作，以保持和加强北、中、南三所学院面向学生的财政援助服务。这与我们的战略桥梁计划一致，旨在为学生和员工带来更好的体验。
背景
通过学生和同事长期以来的一致反馈，我们知道我们管理经济援助的方式需要改进，以加强对潜在学生和在读学生的接触和坚持。这项工作的第一步是让澳门威尼斯人app三所学院的政策和程序保持一致。
自2022年冬季以来，在Chemene Crawford博士（直到她上个月离开North）的领导下，整个地区的财务援助主任和助理主任一直在共同努力，统一澳门威尼斯人app三所学院学生的财务援助政策和程序。随着他们的工作即将完成，并为实施这些新政策和程序做准备，我们的财务援助团队在全国学校财务援助管理人员协会（NASFAA）的服务机构Blue Icon Advisors的支持和指导下，一直在接受标准化培训。
让我借此机会感谢我们在北区、中区和南区的财政援助同事们在过去18个月里的共同努力，包括已故的多洛雷斯·泰勒。我还要感谢谢梅内·克劳福德博士，她本人也曾是一名财政援助专业人员，她在担任诺斯大学校长期间为这项工作提供了专业知识。
我们的“为什么”和改变的理由
我们知道，对于希望在澳门威尼斯人app大学开始或继续学习的学生来说，经济援助是一个关键的切入点。你们中的许多人、我们的领导团队甚至董事会都对在这个领域完成过程改进工作感兴趣。
学生的成功和改善学生的体验一直是并将继续是我们的指导原则，因为我们正在考虑在我们的流程中实施转变和变化。当我们结束与蓝图标顾问的政策和程序工作时，我们将利用他们的建议作为第二阶段财政援助协调工作的基础。
接下来是什么
这项工作的下一阶段将是建立一个结构，以支持我们三所学院系统中一致的经济援助经验。各大学校长和我已指派南方大学负责学生服务的副校长乔·巴里恩托斯领导这项工作。Brianne Sanchez （South的学生成就和注册主任），Melody McMillan （Seattle Promise的高级执行董事）和Josh Ernst （North的人力资源总监）将为下一阶段提供主要支持。
他们将与校园利益相关者和领导者、副校长和学生服务执行院长、院长和财政援助主任以及每个校区的工作人员联系，分享时间表和信息，并收集意见和反馈，这些意见和反馈将决定需要做出的决定，以创建一个支持增强学生体验的财政援助结构。这一变化的主要目的是加强学生的体验，并确保学院有足够的能力提供高质量的服务和支持。我也与大家分享这一最新消息，以承认财政援助的一致性和某些功能的有意合并并不是新的，而是三年前确定的地区战略目标的一部分，最近在我们的战略桥梁计划中确定。我相信，努力协调和有意巩固某些职能，将为整个学区提供一致和改进的学生经济援助经验。
随着利益相关者对我们的财政援助结构的投入做出更实质性和具体的决定，我们将酌情提供最新信息。
感谢您对这封邮件的关注，感谢您对我们学院工作的关心。财政援助方面的这些变化真正以学生为中心，我非常希望这些变化能以重要的方式改善学生的经历和成功的结果。
谢谢你！
罗西
罗西·里曼多·查伦萨普博士，澳门威尼斯人app学院校长
的同事,
今天早些时候，董事会一致投票任命罗西·里曼多·查伦萨普博士为澳门威尼斯人app学院第11任校长。
董事会主席Louise Chernin说：“Rimando-Chareunsap博士在过去的一年里领导了澳门威尼斯人app学院，首先是作为代理校长，然后是临时校长，他的勇气、技巧和对学生、教职员工和澳门威尼斯人app社区的深刻热情。”“我们的组织很荣幸有三位优秀的候选人担任这一永久性职位，我们很幸运能够从里曼多-查伦萨普博士的统一领导和未来的大局观中受益。”
即将上任的理事会主席Rosa Peralta说：“理事会全体成员衷心感谢校长遴选委员会和参加候选人论坛的数百名其他人员。”“他们的关心、承诺和体贴为我们的长期稳定奠定了基础。在一个快速发展的地区，负责任的管理学院的人员和资源比以往任何时候都更加重要。”
更多信息，包括完整的新闻稿，将在财政大臣的网站上发布。
地区通信
下午好，澳门威尼斯人app学院的同事们，
我将为你们带来重要的运营和组织变革，这将使澳门威尼斯人app学院更好地适应我们今天的环境，以及我们希望为学生共同创造的未来。
领导换届：关注招生的机会
库尔特·巴特曼博士在澳门威尼斯人app学院工作了20多年，最近自2017年起担任学术和学生成功（VCASS）副校长。他最近离开了澳门威尼斯人app学院，我们祝愿他一切顺利，也感谢他多年来对澳门威尼斯人app学院的领导。这个空缺创造了一个机会来反思我们在整个地区的需求。
大学校长（Chemene Crawford博士，Bradley Lane博士，Jean Hernandez博士）和我决定重新配置VCASS职位，将重点放在战略性招生管理和计划上。
我们知道，随着我们继续从大流行中反弹，随着我们在澳门威尼斯人app面临快速变化的人口结构，加强我们的招生将是至关重要的。制定招生计划，补充、支持并进一步推进我们正在开展的反偏见/反种族主义工作，也将至关重要。这个重新设想的角色将增加大学、我们的指导路径集体工作以及我们的EDIC团队的能力。
新职位目前正在开发中，我将广泛分享这一转变的进展情况。
总统作为变革的执行发起人
在重新配置VCASS角色的过程中，它也带来了更好地将我们三位大学校长的优势和见解联系起来的机会，以指导整个地区的变革工作。在某种程度上，我回到了2017年之前的结构。
有些人可能还记得，大学校长长期以来一直有副校长的额外任务。这些任务是由校长决定的。在接下来的几个月里，我将任命我们的大学校长担任副校长，以更直接地指导整个地区的变革努力，并召集受这些变革影响的大学副校长和领导。
中心临时校长Bradley Lane博士将立即担任机构效率副校长，与学院IE/IR同事密切合作，领导我们的战略规划工作。
让·埃尔南德斯博士将暂时担任教学副校长，我也将在不久的将来任命一名校长担任学生服务副校长。我非常感谢我们的学院vpi和学生服务行政领导，感谢他们现在和整个过渡时期的合作工作。
战略规划-通往新计划的桥梁
我们目前的战略计划是在2016-2017年制定的，涵盖2017-2023年。2022年，考虑到我们的大学在疫情期间经历的重大转变，董事会投票决定将我们现有的战略计划再延长一年。
今年2月，我们的董事会一致批准了一项桥梁计划，这是现有战略计划的延伸，旨在将我们的时间和资源集中在2024年夏季之前为关键学生面向领域的学生提供公平的体验，预计2024年秋季将完成一项新的战略计划。
“桥梁计划”中的策略并不新鲜，但“桥梁计划”的结构将使我们在寻找常任校长的过程中专注于这些高优先级项目，并对作为一个系统的工作更加清晰。
在为未来一年半的桥梁计划工作的同时，我们将同时为澳门威尼斯人app大学制定一个新的、全面的战略计划。这将在今年晚些时候正式开始。其中一些工作将包括确保教职员工、学生和社区在委员会中的代表，制定项目计划，以及与董事会和常任校长接触。
同样值得注意的是，在2023年2月的董事会会议上，通过了一项桥梁计划，受托人也一致投票决定暂停探索和讨论“单一认证”，直到确定常任校长，并就是否恢复探索提出进一步建议。
在如此多的变化和过渡同时发生的情况下，我希望这封邮件能提供一些必要的清晰信息，说明我们公司的发展方向。随着这些和其他转变的发生，我希望带来更多的更新。非常感谢！
Rosie Rimando-Chareunsap，教育学博士。澳门威尼斯人app学院临时校长
亲爱的澳门威尼斯人app学院的同事们：
去年11月，我分享了实现金融稳定的三管齐下的过渡路径：
- 稳定预算和财务工作人员
- 数字的透明度
- 为管理人员提供预算支持
在财务人员稳定的关键一步，我很高兴地宣布，Julienne DeGeyter已被选为澳门威尼斯人app学院财务和运营副校长。
Julienne拥有超过18年的公共教育财务和运营领导经验，担任我们学院的首席财务官。在过去的五个月里，她担任了财务和运营的临时副校长，在那里她一直专注于填补关键职位空缺，评估我们学院和地区财务职能的基础设施需求。在此之前，她自2019年以来一直担任南澳门威尼斯人app学院财务和行政副校长。
Julienne在财务和运营方面的背景跨越了教育领域：从K12学校的财务总监到首席商务官，再到加州大学系统中多个逐步负责财务和设施/资本领导的角色。自从来到华盛顿，她一直深入参与系统级全州委员会，并掌握了我们州预算分配过程的复杂性和ctink的挑战和机遇。她在复杂的预算环境和紧张的资源方面的经验将继续成为澳门威尼斯人app学院的财富，因为我们将继续专注于稳定我们的财务。
我非常感谢由Bradley Lane博士、Zahra Alavi、Lynn Christiansen、Dennis Denman、Davina Fogg、Tona Khau、Terri Plishke、Cindy Riche领导的招聘委员会，以及Scott Rixon的人力资源支持。非常感谢那些参与公开论坛并提供反馈的人。
请和我一起欢迎Julienne成为财务与行政副校长。
Rosie Rimando-Chareunsap博士，澳门威尼斯人app学院临时校长