防止欺侮程序

 

定义:正如RCW 28B.10.901和28B.10.902中所使用的，“欺侮”包括个人在招募、入会、宣誓、进入或加入学生组织、运动队或生活团体时所采取的任何行为，或与此类组织、运动队或生活团体有关的任何消遣或娱乐活动，导致或可能导致身体危险或身体伤害，或严重的心理或情感伤害。本州公立或私立高等教育机构或其他高等教育机构的任何学生或其他人，包括导致、指导、胁迫或强迫他人食用任何可能使其面临此类伤害风险的食物、液体、酒精、毒品或其他物质，无论该人是否愿意参与。“欺侮”不包括传统的体育赛事或其他类似的比赛或比赛。

员工强制报告：(1)如果根据在就业或志愿服务过程中收到的观察或信息，澳门威尼斯人app大学的任何员工（包括学生员工或志愿者）有合理的理由相信发生了欺侮事件，该员工或志愿者应向学生生活主任或大学学生行为官员报告该事件，或使其报告。员工或志愿者应在第一时间进行报告。（2) “合理原因”是指目击欺侮或收到可信的书面或口头报告指控欺侮或潜在或计划的欺侮活动的人。(3)目击欺侮或有合理理由相信欺侮已经发生或即将发生并善意举报的人，除非直接参与了被举报的欺侮行为的策划、指挥或行为，否则不得因违反欺侮行为而受到制裁或处罚。(4)本条的任何规定均不妨碍任何人向执法部门独立报告欺凌行为或涉嫌欺凌行为。(5)本节中使用的“雇员”是指从澳门威尼斯人app大学领取工资，并处于与学生直接持续接触的监督角色或权威职位的人员。“雇员”不包括受雇为医务人员或受雇于附属组织、实体或高等教育机构的扩展机构的人员，除非该雇员对学生具有监督作用或权威地位。“员工”不包括保密员工。

防欺侮委员会：澳门威尼斯人app大学将成立防欺侮委员会，以促进和解决防欺侮问题。委员会至少应有六名成员，包括一名由校长指定的主席。百分之五十的委员会职位应包括目前就读于澳门威尼斯人app学院的学生（每个学院一名），至少一个职位由学生组织、运动队或生活团体的学生担任。其他百分之五十的委员至少包括一名教职员和一名在校生的家长或法定监护人。委员会成员应考虑学生的意见。在过去12个月内被发现有欺侮行为的学生组织、运动队或生活团体的成员，不得参加或成为欺辱预防委员会的成员。澳门威尼斯人app学院防欺侮委员会主席将由校长任命。

培训：所有“员工”，包括学生员工，都必须接受防止欺侮的培训，无论是电子的还是亲自的，关于欺侮的迹象和危险，以及学院对欺侮的禁止。

学院必须为学生提供关于欺辱的教育计划，包括欺辱意识、预防、干预和学院禁止欺辱政策的信息。这种编程可以亲自提供，也可以通过电子方式提供，并且必须是学院新生迎新课程的一部分。该计划还必须发布在学院的公共网站上，供公众，包括家长，法定监护人和志愿者审查。

通过日期：2022/09/09修订日期：2022/09/09