我们的收费
我们的使命是促进获取、社区和机会（ACO）；确保公正和公平的政策和做法。这是道德和社会正义的当务之急。
我们认识到，确保我们的系统和流程对黑人、土著和有色人种（BIPoC）学生和员工公平，将立即采取有意的行动，并随着时间的推移而采取行动。
澳门威尼斯人app学院入学、社区和机会部的职责是协同工作，帮助实现澳门威尼斯人app学院的战略目标，重点关注：
- 学生的成功-我们努力提高学生的满意度，保留，完成和就业安置，以及缩小学生的表现差距。
- 公平、多元化、包容和社区-我们坚定地将公平、多元化和包容作为所有人的人权。我们从这个角度来制定我们的决策和行动，并对社区负责。
我们还负责采用和实施澳门威尼斯人app社区和技术学院委员会（SBCTC）的愿景声明：
- 以种族平等为先导，我们的大学最大限度地发挥学生的潜力，在一种归属感的文化中改变生活，促进种族、社会和经济公正，为我们的多元化社区服务。
变革理论框架
我们使用促进校园种族平等和反种族主义战略框架来重点支持BIPoC和其他历史上服务不足/支持不足的学生，教师，员工，管理人员和社区的招聘，保留和完成工作。
该框架是全国高等教育多元化官员协会（NADOHE）的标志性工作。它提出了十个优先领域，在这些领域，反种族主义战略将显著改善BIPoC学生、教师和工作人员的条件，并适用于各种学院和大学类型。
框架:
- 建议多样性干事应集中精力关注的领域以及可在各自机构实施改革和分配资源的努力领域。
- 提出了多元化官员在校园运营中实施反种族主义策略时应该考虑的几个问题。
- 探讨促进公平的政策变化。
- 是一个活的文件，它会随着时间的推移而扩展。它代表了将纳入这些机构基础设施的持续不断的工作。
